Rejoins-nous le 10 Décembre 2025 | 08:00 – 16h00
Atushkan – Entrevues Eclair | Edition #2 | CSEF Québec
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Faciliter le contact direct entre les employeurs et la main-d’œuvre autochtone
Rendre le processus d’embauche plus rapide, simple et adapté au contexte des Premières Nations
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Les entrevues Atushkan
« Atushkan est une belle initiative pour mettre en lumière les talents des membres des Premières Nations, leur offrir des opportunités enrichissantes et les accompagner vers un emploi dans lequel ils peuvent réellement s’épanouir. »
« Ce projet représente une belle occasion de mettre en lumière la richesse, le potentiel et les compétences des Premières Nations. Il contribuera non seulement à renforcer la fierté et l’autonomie des communautés, mais aussi à bâtir des ponts durables entre Autochtones et non-Autochtones, dans un esprit de respect et de collaboration. »
« Atushkan permettra des rencontres authentiques! Les chercheurs d’emploi souhaitent un espace d’échange sincère où ils peuvent poser des questions sur les valeurs de l’entreprise, sa culture interne et ses engagements envers la réconciliation. Ce sera également une occasion de créer des ponts durables, puis de permettre une potentielle autonomisation, surtout pour les jeunes ou ceux en réorientation ! »
Ils nous soutiennent
Cheffe d’équipe Acquisition de talents
iA Groupe financier
« Cet événement s’inscrit dans notre volonté de réconciliation, en posant des gestes concrets pour mieux comprendre, soutenir et collaborer avec les communautés autochtones.
En tant qu’organisation apprenante, nous voyons dans cet évènement comme une occasion précieuse de nourrir notre curiosité, de mieux comprendre les réalités autochtones et de reconnaître la richesse de leurs savoirs.
Nous voyons également cet évènement comme une belle occasion de faire connaître iA Groupe financier, ses valeurs humaines et son engagement envers le développement durable. »
Conseillère Senior Leadership et Succession Exécutive, Banque Nationale
« Participer à cet événement est pour nous une action concrète vers la réconciliation et l’adaptation de nos pratiques afin de favoriser l’inclusion des personnes Autochtones. Nous reconnaissons l’importance de créer des espaces professionnels où les talents autochtones sont valorisés, écoutés et intégrés. En rencontrant des membres des Premières Nations, Inuit et Métis nous souhaitons établir des liens durables et ouvrir des portes à des opportunités significatives au sein de notre organisation. »
Agente de programme Direction de la conservation et de la protection Pêches et Océans Canada – Région du Québec
« Nous sommes ravis de participer à cet événement avec les membres des Premières Nations. C’est une occasion privilégiée de tisser des liens, de partager avec des gens au parcours inspirant, et de présenter les différentes opportunités professionnelles de notre ministère. »
450 638-4171
atushkan@cdrhpnq.qc.ca
2, Rd River, 2nd Floor,
Kahnawake, Québec J0L 1B0
08 h - 12 h 30 pm
13 h - 16 h
Les entrevues éclair Atushkan visent à élargir l’accès aux possibilités d’emploi pour les personnes autochtones et à faciliter le processus de recrutement. Ce service permet d’établir le premier contact, de favoriser la connaissance mutuelle et d’évaluer le potentiel de collaboration.
Ensemble, les communautés autochtones et les entreprises participantes tissent un réseau professionnel auquel les Premières Nations apportent leur expertise, contribuant ainsi à une croissance inclusive et durable.